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承装电力设施许可证

承装(修、试)电力设施许可证分为承装、承修、承试三个类别。取得承装类承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事电力设施的安装业务。取得承修类承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事电力设施的维修业务。取得承试类承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事电力设施的试验业务。

    承装(修、试)电力设施许可证分为一级、二级、三级、四级和五级。取得一级承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事所有电压等级电力设施的安装、维修或者试验业务。取得二级承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事220千伏以下电压等级电力设施的安装、维修或者试验业务。取得三级承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事 110千伏以下电压等级电力设施的安装、维修或者试验业务。取得四级承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事 35千伏以下电压等级电力设施的安装、维修或者试验业务。取得五级承装(修、试)电力设施许可证的,可以从事 10千伏以下电压等级电力设施的安装、维修或者试验业务。

取得一级承装类承装(修、试)电力设施许可证的,可以承担所有电压等级输电、供电、受电电力设施的安装。

一级承装类承装(修、试)电力设施许可证的申请人应当具备下列条件:

(一)具备法人资格和完善的组织机构;

(二)注册资本不低于4000万元,净资产4800万元以上;

(三)5年内承担过下列工程2项以上,且工程质量合格:

(1)330千伏以上送电线路300公里或者220千伏以上送电线路500公里;

(2)330千伏以上电压等级变电站2座或者220千伏以上电压等级变电站5座;

(3)220千伏以上电缆线路80公里或者跨越塔标高100米以上的跨越工程1个。

(四)3年内从事电力设施安装业务最高年工程结算收入1亿元以上;

(五)技术负责人具有10年以上从事电力设施安装管理工作经历,具有电力专业高级工程师以上专业技术任职资格;

(六)具有不少于160人的专业技术人员和经济管理人员,其中工程技术人员不少于100人;工程技术人员中,具有电力专业中级以上专业技术任职资格的人员不少于60人;

(七)具有不少于15人的电力专业一级注册建造师或者电力专业一级资质项目经理;

(八)在册持进网作业证上岗电工不少于60人,其中高压电工不少于30人;

(九)具有《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》的预算员不少于5人、安装工长不少于20人、专职质检员不少于3人、施工合同管理员不少于3人;

(十)具有专职的安全管理机构和健全的安全管理制度,安全工程师具有电力专业工程师以上专业技术任职资格,专职安全监督人员不少于3人;

(十一)具有与可承担工程范围相适应的施工机械和质量检测设备;

(十二)具有健全的技术档案管理制度。

 

取得二级承装类承装(修、试)电力设施许可证的,可以承担220千伏以下输电、供电、受电电力设施的安装。

二级承装类承装(修、试)电力设施许可证的申请人应当具备下列条件:

(一)具备法人资格和完善的组织机构;

(二)注册资本不低于2000万元,净资产2400万元以上;

(三)5年内承担过下列工程2项以上,且工程质量合格:

(1) 220千伏以上送电线路400公里或者110千伏以上送电线路500公里;

(2)220千伏以上电压等级变电站4座或者110千伏以上电压等级变电站6座;

(3)220千伏以上电缆线路40公里或者110千伏以上电缆线路80公里。

(四)3年内最高年工程结算收入6000万元以上;

(五)技术负责人具有8年以上从事电力设施安装管理工作经历,具有电力专业高级工程师以上专业技术任职资格;

(六)具有不少于120人的专业技术人员和经济管理人员,其中工程技术人员不少于70人;工程技术人员中,具有电力专业中级以上专业技术任职资格的人员不少于30人;

(七)具有不少于10人的电力专业二级以上注册建造师或者电力专业二级资质以上项目经理;

(八)在册持进网作业证上岗电工不少于50人,其中高压电工不少于25人;

(九)具有《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》的预算员不少于4人、安装工长不少于15人、专职质检员不少于2人、施工合同管理员不少于2人;

(十)具有专职的安全管理机构,安全工程师具有电力专业工程师以上专业技术任职资格;专职安全监督人员不少于2人;

(十一)具有与可承担工程范围相适应的施工机械和质量检测设备;

(十二)具有健全的技术档案管理制度。

 

取得三级承装类承装(修、试)电力设施许可证的,可以承担110千伏以下输电、供电、受电电力设施的安装。

三级承装类承装(修、试)电力设施许可证的申请人应当具备下列条件:

(一)具备法人资格和完善的组织机构;

(二)注册资本不低于1000万元,净资产1200万元以上;

(三)5年内承担过下列工程,且工程质量合格:

(1) 110千伏以上送电线路200公里或者10千伏以上送电线路400公里;

(2)110千伏以上电压等级变电站2座或者10千伏以上电压等级变电工程4项;

(四)3年内最高年工程结算收入2000万元以上;

(五)技术负责人具有5年以上从事电力设施安装管理工作经历,具有电力专业工程师以上专业技术任职资格;

(六)具有不少于50人的专业技术人员和经济管理人员,其中工程技术人员不少于30人;工程技术人员中,具有电力专业中级以上专业技术任职资格的人员不少于10人;

(七)具有不少于5人的电力专业二级以上注册建造师或者电力专业二级资质以上项目经理;

(八)在册持进网作业证上岗电工不少于40人,其中高压电工不少于20人;

(九)具有《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》的预算员不少于3人、安装工长不少于10人、专职质检员不少于1人、施工合同管理员不少于1人;

(十)设置有安全管理机构,安全工程师具有电力专业工程师以上专业技术任职资格;专职安全监督人员不少于1人;

(十一)具有与可承担工程范围相适应的施工机械和质量检测设备;

(十二)具有健全的技术档案管理制度。

 

取得四级承装类承装(修、试)电力设施许可证的,可以承担35千伏以下输电、供电、受电电力设施的安装。

四级承装类承装(修、试)电力设施许可证的申请人应当具备下列条件:

(一)具备法人资格和完善的组织机构;

(二)注册资本不低于500万元,净资产600万元以上;

(三)技术负责人具有4年以上从事电力设施安装管理工作经历,具有电力专业工程师以上专业技术任职资格;

(四)具有不少于30人的专业技术人员和经济管理人员,其中工程技术人员不少于15人;工程技术人员中,具有电力专业中级以上专业技术任职资格的人员不少于5人;

(五)具有不少于2人的电力专业二级以上注册建造师或者电力专业二级资质以上项目经理;

(六)在册持进网作业证上岗电工不少于30人,其中高压电工不少于15人;

(七)具有《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》的预算员不少于2人、安装工长不少于6人、兼职质检员不少于1人、施工合同管理员不少于1人;

(八)设置有安全管理机构,安全工程师具有电力专业工程师以上专业技术任职资格;兼职安全监督人员不少于1人;

(九)具有与可承担工程范围相适应的施工机械和质量检测设备;

(十)具有健全的技术档案管理制度。

 

取得五级承装类承装(修、试)电力设施许可证的,可以承担10千伏以下输电、供电、受电电力设施的安装。

五级承装类承装(修、试)电力设施许可证的申请人应当具备下列条件:

(一)具备法人资格和完善的组织机构;

(二)注册资本不低于200万元,净资产240万元以上;

(三)技术负责人具有3年以上从事电力设施安装管理工作经历,具有电力专业工程师以上专业技术任职资格;

(四)具有不少于8人的专业技术人员和经济管理人员,其中工程技术人员不少于5人;工程技术人员中,具有电力专业中级以上专业技术任职资格的人员不少于2人;

(五)具有不少于1人的电力专业二级以上注册建造师或者电力专业二级资质以上项目经理;

(六)在册持进网作业证上岗电工不少于15人,其中高压电工不少于5人;

(七)具有《建设企事业单位专业管理人员岗位证书》的预算员不少于2人、安装工长不少于6人、兼职质检员不少于1人、施工合同管理员不少于1人;

(八)配备有至少1名兼职的安全管理人员,安全工程师具有电力专业工程师以上专业技术任职资格;

(九)具有与可承担工程范围相适应的施工机械和质量检测设备;

(十)具有健全的技术档案管理制度。


为什么要办资质
谁需要 建筑企业在不具备资质申请的条件下,可以通过我们,办理企业所需要的资质。我们可为企业提供12类总承包、36类专业承包和施工劳务资质提供新办、增项、升级和资质托管的服务。
必要性 资质是建筑企业符合相关行业规定的,证明自身生存能力的必备的证明。资质代表了企业在某个建筑领域可以承揽工程的范围,是对建筑工程质量安全的保证,有资质的企业,才能保证施工的安全和质量,才能让客户放心。
资质代办要知道什么
办理流程
办理的难度
A你以为这些材料就够了 1.企业法人营业执照副本
2.企业章程,财务报表、审计报告
3.企业主要管理人员任职文件
4.注册建造师的注册执业证书
5.企业工程技术人员、现场管理人员及技术工人
6.技术负责人及代表业绩
7.代表工程的中标通知书、施工合同、竣工验收单或质量核验资料等
8.资质标准对企业设备、厂房有具体要求的,企业应出具相关证明
9.对企业分立、合并后设立的建筑业企业资质申请,还应提交相应材料
10.资质标准规定需要提供的其他材料
B其实这些才是难点 资质标准中业绩要求难以满足
申报方式不当,导致人员费用增加
各地方建委对资质标准要求材料不一
地方限制资质审批名额
职称证书难辨真伪
个别重要人才难以聘任
双重部门审核,一次性通过困难
聘任人员社保材料难以满足法规要求
重重难点让资质迟迟不能到手
无资质企业眼睁睁看着客户被挖走
办理后拿到哪些证书
为什么要选择建工邦
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